Les missions
de l’IFRIA PACA

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Depuis 1997, l’IFRIA PACA accompagne les entreprises agroalimentaires régionales dans leurs projets d’intégration de salariés compétents. L’expérience acquise permet de proposer aux entreprises une méthodologie efficace adaptée à chaque situation. Selon le besoin de recrutement de l’entreprise, l’IFRIA va mobiliser sa méthodologie pour vous permettre de mener à bien un projet :

  • Alternance (apprentissage ou contrat pro) sur 1 ou 2 ans
  • Formation des demandeurs d’emploi ou d’intérimaires
  • Appui-conseil au recrutement de salariés qualifiés ou à qualifier
  • Gestion des inaptitudes et du handicap au sein du programme FRIAA

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Besoins de recrutement des entreprises

  • Identification des besoins
  • Définition des profils métiers
  • Construction d’un projet adapté aux besoins : recrutement direct, alternance, évaluation en situation professionnelle, qualification …

Mobilisation des acteurs emploi

  • Attractivité métiers du secteur agroalimentaire
  • Forums, Animation en lycée, mission locale, Pôle Emploi, Réseau Handicap

Sourcing, Présélection

  • Recherche des profils : annonces, réseau jeunes, recrutement alternatif
  • Identification et sélection des profils potentiels
  • Construction d’un parcours personnel vers l’agroalimentaire

Recrutement

  • Présentation des profils sélectionnés à l’entreprise
  • Entretien de sélection par l’entreprise
  • Choix du candidat

Soutien administratif

  • Présentation des dispositions financières pour l’entreprise
  • Aide à l’élaboration du contrat (apprentissage ou contrat pro)
  • Aide au conventionnement avec les structures publiques

Formation

  • Selon le parcours défini entre l’entreprise et le candidat
  • Découverte du secteur et/ou du métier
  • Diplôme
  • Qualification

Intégration

  • Accompagnement apprenti, étudiant ou stagiaire dans son démarrage : savoir-faire et savoir-être
  • Suivi pendant sa formation

Accompagnement tuteur

  • Formation in situ du tuteur
  • Suivi pédagogique concerté